| 
Nabestaanden Contact (Informatie van en voor nabestaanden van orgaan-
en weefseldonoren). Jaargang 2. nr.3.
Inhoud: site-seeing: www.wtgn.nl.
Vrijwilligers gezocht. boekbespreking: Vertellen over donatie aan
kinderen. Leven door geven, wat gaat over religieuze en levensbeschouwelijke
standpunten over orgaan- en weefseldonatie. En een paar artikelen
waaronder:
'Ik ben er trots op dat mijn moeder nog vier mensen gelukkig heeft
gemaakt', over donatie. Een artikel over de geestelijke verzorging
in Reinier de Graaf gasthuis in Delft en een artikel met de titel:
'Zonder donorhoornvlies was ik blind geweest'.
Uitvaartwezen, vakblad voor uitvaartprofessionals, nr. 6, juli/augustus
2003
In het tijdschrift: Agenda.
Lokale nieuwsflitsen. Verenigings-nieuws van
de NUVU en een aantal hoofdartikelen waaronder:
Wet- en regelgeving internationaal rouwvervoer
Marjan van Deventer: Verre vakanties, open Europese grenzen en een
multiculturele samenleving. Het komt steeds vaker voor dat iemand
ver van huis overlijdt. Bij het regelen van het vervoer terug krijgt
de uitvaartondernemer te maken met een woud van regelgeving. Voor
elk land gelden weer andere regels. Een overzicht.
Mortuarium Schiphol
Jolanda Scholman: Ook deze zomer zullen weer duizenden toeristen door
de aankomst- en vertrekhal van luchthaven Schiphol reizen . Weinigen
zullen zich realiseren dat ze vlakbij een uniek rouwcentrum zijn.
Verschillende
kranten, 23 juli 2003, Japanners regelen dood via internet
(ANP) - De eerste helft van dit jaar hebben zeker 32 Japanners
hun zelfdoding via internet geregeld. Een deel van hen sloot een overeenkomst
op een speciale site om gelijktijdig zelfmoord te plegen. Andere personen
die het leven moe waren, kwamen met elkaar In contact via chatrooms.
De website geeft tips hoe het leven te beëindigen is. De 32 personen
waren betrokken bij elf gezamenlijke afspraken. Deze maand registreerde
de politie drie nieuwe pacten. Uit de cijfers is niet af te leiden
of het aantal Internetzelfmoordenaars stijgt.
Regionale
kranten, 21 juli 2003, Recht op rouwverlof wordt arbeidsvoorwaarde.
(GPD) - Elk jaar krijgen 230.000 mensen te maken met een
sterfgeval in hun nabije omgeving. Zeven procent van hen keert daarna
niet meer terug op zijn werk. Om werknemers meer tijd en ruimte geven
hun verlies te verwerken, bepleiten vakbonden steeds vaker een zogenoemd
'rouwpro-tocol' in cao's. Vijf jaar geleden verloor Gerd Akkermans
bij een verkeersongeval in één klap zijn vriendin en
zijn beste vriend. Ze waren met zijn drieën op vakantie in Italië.
De dag na de begrafenis van zijn dierbaren moest metaalbewerker Akkermans
alweer aan het werk. In zijn cao is namelijk niets geregeld over hoe
een bedrijf moet handelen als een werknemer te maken krijgt met een
voor hem zeer ingrijpend overlijden. De eerste maanden ging het 'goed'
met Akkermans. Hij beschouwde zijn werk als afleiding en zijn collega's
toonden veel begrip. „Als ik plotseling in janken uitbarstte, kwamen
ze me troosten. En ze waren altijd bereid mijn diensten over te nemen
als het even niet ging."
In een rouwprotocol staat hoe werkgevers moeten omgaan met een werknemer
die te ma ken krijgt met verlies. Ook biedt het een handvat voor werknemers
zodat ze beter kunnen omgaan met rouwende collega's. Het CNV spreekt
van een trend in vooral cao's van de overheid. In de cao's voor het
Kadaster en de Kamers van Koophandel is al een rouwprotocol opgenomen.
Bij TPG en het rijk worden momenteel afspraken gemaakt.
In de marktsector gaat de textiel-cao het verst. Die voorziet in doorbetaald
rouwverlof voor onbepaalde tijd. De cao mode en de cao mode/sport
kennen vergelijkbare regelingen.
|
Bezoek
de internetsite van:
|
